【资料图】
1、腾达的核心问题就在于老板的刚愎自用，自私狭隘，对任何人都是猜疑。
2、这公司的前景堪忧，一个超过10年的公司，却没有核心管理团队。
3、每一个有能力的人，他都怀疑此人是不是来腾达骗他的钱，他从没想过自己的钱原来是员工的辛苦赚来的。
4、一年到头，他不会为员工活动出一分钱，每次员工活动。
5、他都不会出席的，不会夸奖和感谢员工的辛苦付出，所以别期望他能够给员工多少薪水。
6、从腾达出去的员工，无论干了多少年限，无论级别是副总还是普工。
7、都没拿到过劳动法所说的补偿款，一个自私的人还奢望能够做成国际化大企业，还奢望员工以腾达的身份而骄傲？你见过一个公司副总每天挤三轮车上下班。
8、买不起房子吗？这就是跟着腾达老板打拼的结果。
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